デザイナー
キャリアデザイナーとして、人々の出会いを彩る体験をデザインしませんか？
- 募集職種・配属
- デザイナー
- 事業内容
- グループ会社の経営管理、制作/開発、並びにそれに付随する業務
・広告代理業
・デザイン制作
・結婚相談所企画・運営
・マッチングサイト企画・運営
・新規サービスの企画・立ち上げ など
※100%グループ会社の関連業務のため、自社開発に近い環境です。
入社後は既存Webサービスの機能追加や改修、運用サポートなどの開発業務からお任せいたします。
まずは、会社の雰囲気や開発スタイルに慣れてください。 - 業務内容
- ▼具体的な業務
自社サービスのサイト/LP/バナー等の広告デザインを担当します。
・サービスサイト/LP/会員サイトのデザイン制作
・ワイヤーフレーム設計および情報設計
・UI/UX観点での既存デザイン改善およびリニューアル提案
・エンジニアと連携した実装前提のデザイン作成
・トレンドや競合調査を踏まえたクリエイティブ提案
・デザインガイドラインおよびコンポーネント設計、運用
・マーケティング施策（CV改善、A/Bテスト等）に基づくデザイン最適化
※HTML/CSSの知識・経験がある方は、デザインのコーディングにも挑戦できる環境です。
▼業務の割り当てについて
プロダクトごとに主担当・副担当がつく体制です。
たとえば「〇〇の公式サイトの主担当」「△△の会員サイトの副担当」といった形で、2〜3つのプロダクトのデザインを並行して担当することもあります。
自分が担当するプロダクトに責任を持ち、主体的に推進していただきます。 - 開発環境・ツール
- ▼使用ツール・環境
デザインツール：Figma（メイン）、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator
▼コミュニケーション
・Zoho Cliqを利用したテキストベースのやり取り
・MetaLifeを利用した交流
・バックエンドエンジニアとも日常的に連携しながら開発を進めます - 応募資格（スキル・経験）
- ▼必須要件
・Webデザイナーとしての実務経験3年以上の方
・ポートフォリオを提出できる方
▼必須スキル・経験
・UI/UXを意識した情報設計/ワイヤーフレーム/デザイン作成経験
・Figma/Adobe XD等のデザインツール使用経験
・デザインの意図を言語化し、説明できる力
・HTML/CSSの基礎理解
・マーケティング視点（CV改善、LPO等）の理解
・ユーザーの行動を分析し、成果につながるデザイン改善経験
▼歓迎スキル・経験
・フロントエンド知識（HTML/CSS/JavaScript）
・Webディレクション/プロジェクト進行管理経験
・ユーザー分析/データ分析に基づく改善経験
・AIツールの活用経験
▼求める人物像
・UI/UXの観点から論理的にデザインを考えられる方
・トレンドや最新デザインを継続的にキャッチアップし、アウトプットできる方
・根拠をもとにワイヤー設計および提案ができる方
・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 - 採用フロー
- 書類選考（職務経歴書/github/ポートフォリオ等）→ 会社説明会 → デザイン課題 → 一次面接 → 内定
- 働き方
- ▼働き方の特徴
・リモートワーク可（ほぼ9割リモート）/ コアタイムありのフレックス制
・上司との定期1on1を実施
・テキスト/音声の両方でコミュニケーションが取りやすい環境
・書籍購入補助あり
▼この職種ならではの特徴
・UI/UXだけでなく、マーケティング施策と接続した改善にも携われます
・プロダクト単位で主担当/副担当を持ち、主体的にデザインを推進できます - 勤務地
- リモートワーク制度あり
※研修期間中は数日間出社が必要な場合もあります。
本社
東京都渋谷区宇田川町
※都道府県関係なく、お住まいの場所は全国どこからでもご応募可能です。
※出社をご希望の方はご相談ください。
※申請があればワーケーションなども可能です。 - 休日（勤務曜日）
- 【年間休日125日以上】
完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(4日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
※女性はもちろん、男性社員も取得・復帰実績多数（申告取得率100％）
介護休暇
有給休暇
※入社３か月で５日間付与 - 勤務時間
- 【フレックスタイム制】
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
(標準労働時間8時間/休憩1時間)
※二年目以降はフルフレックス制
【試用期間中】11:00～20:00
(標準労働時間8時間/休憩1時間) - 給与
- 月収：25万円〜
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇は変わりません)
【年収例】
400万円/入社2年目
昇給/年1回以上、実務実績による
賞与/年2回～3回、実務実績及び会社業績による - 手当
- ・昇給/年1回、実務実績による
・賞与/年2回、実務実績及び会社業績による
・スペシャリスト手当/職能給(スキルに応じて)
・職務手当(役職に応じて支給)
・時間外手当(10時間超過分)
・通勤手当(出社の場合、月2万円まで)
・退職金制度(勤続満2年以上)
・IT手当またはインターネット回線手配 - 福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・定期健康診断
・資格取得支援制度（会社指定の資格に限る）
・退職金制度(勤続満2年以上)
・WワークOK
・ピアボーナス制度
・シェアオフィス利用制度
・賃貸紹介料補助制度
・社内研修制度/社内勉強会(通業務時間内)
・IT手当またはインターネット回線手配(在宅勤務者)
・在宅勤務用のデスク・椅子・備品購入用Amazonアカウント配布
