デザイナー
新卒デザイナーとして、
人々の出会いを彩る体験をデザインしませんか？
- 募集職種・配属
- デザイナー
- 事業内容
- グループ会社の経営管理、制作/開発、並びにそれに付随する業務
・広告代理業
・デザイン制作
・結婚相談所企画・運営
・マッチングサイト企画・運営
・新規サービスの企画・立ち上げ など
※100%グループ会社の関連業務のため、自社開発に近い環境です。
入社後は既存Webサービスの機能追加や改修、運用サポートなどの開発業務からお任せいたします。
まずは、会社の雰囲気や開発スタイルに慣れてください。 - 業務内容
- ▼具体的な業務
入社後はグループ全社共通の研修を経て、メンターによるOJTで実務を開始します。
まずは自社の既存サイトのバナー作成やデザイン修正から担当し、先輩のレビューを受けながら、段階的に以下の業務を担当します。
・サービスサイト/LP/会員サイト/バナーのデザイン制作
・ワイヤーフレーム設計および情報設計
・UI/UX観点での既存デザイン改善およびリニューアル提案
・トレンドや競合調査を踏まえたクリエイティブ提案
※HTML/CSSの知識・経験がある方は、デザインのコーディングにも挑戦できる環境です。 - 開発環境・ツール
- ▼使用ツール・環境
デザインツール：Figma（メイン）、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator
▼コミュニケーション
・チャットツールによるテキストベースのやり取り
・バーチャルオフィスを利用した音声/ビデオ通話でのやり取り - 応募資格（スキル・経験）
- ▼必須要件
・2027年3月末までに卒業または卒業見込みであり、2027年4月に入社可能な方
・ポートフォリオを提出できる方
▼必須スキル・経験
・ワイヤーフレームを用いた画面設計の経験
・Figma/Adobe XD等のデザインツール使用経験
・UI/UXデザインに関する関心および学習経験
・UI/UXを意識したWebサイトのデザイン経験
・デザインの意図を言語化し、説明できる力
・HTML/CSSの基礎理解
▼歓迎スキル・経験
・フロントエンド知識（HTML/CSS/JavaScript）
・マーケティング視点（CV改善、LPO等）の理解
・AIツールの活用経験
▼求める人物像
・UI/UXの観点から論理的にデザインを考えられる方
・トレンドや最新デザインを継続的にキャッチアップし、アウトプットできる方
・根拠をもとにワイヤー設計および提案ができる方
・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 - 採用フロー
- 会社説明会 → デザイン課題 → 書類選考 → 一次面接 → 内定
- 働き方
- ▼働き方の特徴
・リモートワーク可（ほぼ9割リモート）/ コアタイムありのフレックス制
・メンター制度あり、上司との定期1on1を実施
・テキスト/音声の両方でコミュニケーションが取りやすい環境
・書籍購入補助あり
▼この職種ならではの特徴
・デザイン制作だけでなく、情報設計や改善提案にも関われます
・UI/UXの観点から、既存サイトの品質向上やリニューアル提案に携われます - 勤務地
- リモートワーク制度あり
※研修期間中は数日間出社が必要な場合もあります。
本社
東京都渋谷区宇田川町
※都道府県関係なく、お住まいの場所は全国どこからでもご応募可能です。
※出社をご希望の方はご相談ください。
※申請があればワーケーションなども可能です。 - 休日（勤務曜日）
- 【年間休日125日以上】
完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(4日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
※女性はもちろん、男性社員も取得・復帰実績多数（申告取得率100％）
介護休暇
有給休暇
※入社３か月で５日間付与 - 勤務時間
- 【フレックスタイム制】
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
(標準労働時間8時間/休憩1時間)
※二年目以降はフルフレックス制
【試用期間中】11:00～20:00
(標準労働時間8時間/休憩1時間) - 給与
- 月給：27万円～35万円
※上記には業務手当(月10時間分 19,600円～)
※超過分は別途支給します。
※上記には職能給(月2万円～)を含みます。
※試用期間4ヶ月あり(期間中の待遇は変わりません)
【年収例】
480万円/入社2年目/23歳
660万円/入社4年目/30歳
昇給/年1回、実務実績による
賞与/年2回、実務実績及び会社業績による - 手当
- ・昇給/年1回、実務実績による
・賞与/年2回、実務実績及び会社業績による
・スペシャリスト手当/職能給(スキルに応じて)
・職務手当(役職に応じて支給)
・時間外手当(10時間超過分)
・通勤手当(出社の場合、月2万円まで)
・退職金制度(勤続満2年以上)
・IT手当またはインターネット回線手配 - 福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・定期健康診断
・資格取得支援制度（会社指定の資格に限る）
・退職金制度(勤続満2年以上)
・WワークOK
・ピアボーナス制度
・シェアオフィス利用制度
・賃貸紹介料補助制度
・社内研修制度/社内勉強会(通常の業務時間内)
・IT手当またはインターネット回線手配(在宅勤務者)
・在宅勤務用のデスク・椅子・備品購入用Amazonアカウント配布
